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发表于2020-08-19 21:09:45查看 114回复0浏览 114

分享【 能力VS学力,企业更想得到谁? 】
某些人总以为进了著名大企业或上市企业,就可 “ 高枕无忧 ” ,是被人羡慕的对象。但千万别忘了 - 居安思危。“ 天才只是成功的条件,并非是保证。 ” 唯有持积极学习心态,才是职场的 “ 绩优股 ” ,才是天生赢家。
在职场上,绝不要有投机心理、侥幸心理,因为和自己一样能进名企都是佼佼者,自己一大群优秀同僚的竞争中,是不应该更努力、更好地展现自己的优势?人才济的地方,肯有比自己更努力、更勤勉人。以,定要划好自己的工作时、方法、内及进程……终就本人课堂上经常出的念:职场上,一定要交付成果。论是在办公室里文职岗位,还是在造现场的动岗位,都应分发挥自己优势,展现自己的胜任力。
然而,本人必须要提醒是,某些人自信,很有想法,仿佛自己可以变世。但进入职场后就会发,要么行业变化太,要么自己成长太,自己的憧憬被一粉碎,只剩那些支离破碎的柴米油盐,而我们很容犯的个错误就是:对自己能力高估。这不恐吓家,如果没有扎实专业基础又愿学习务实新知,仅凭自己在业混迹的经历,那些仅有花架子,在板斧之后再新招,自己职场瓶颈快就会再次出现。由于自能力估的性,且通常自知。总以为靠的自己能力,但其或许只是这企业的缺人手而已。所,当自己思维不开放、不级,人生就直会往下掉!(仅参考)
[微笑][微笑]大家早安